เคร อข ายสถานศ กษาประเภทท หน ง หมายความว า สถานศ กษาประเภทท หน ง ภายในหร อต างเขตพ นท การศ กษาท รวมก น เพ อให ม การด าเน นการส งเสร ม สน บสน น
|
|
- วานี พันธุเมธา
- 8 years ago
- Views:
Transcription
1 ประกาศส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน เร อง การกระจายอ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษาของเลขาธ การคณะกรรมการ การศ กษาข นพ นฐานไปย งคณะกรรมการ ส าน กงานเขตพ นท การศ กษา และ สถานศ กษาในส งก ดส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน พ.ศ. ๒๕๕๐ เพ อใหการกระจายอ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษาในดานว ชาการ ดานงบประมาณ ดานการบร หารงานบ คคล และดานการบร หารท วไปไปย งส าน กงานเขตพ นท การศ กษา และสถานศ กษาในส งก ดส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน โดยการด าเน นการในบางเร อง ตองไดร บความเห นชอบจากคณะกรรมการเขตพ นท การศ กษา หร อคณะกรรมการสถานศ กษา ข นพ นฐานแลวแต กรณ ท งน เพ อใหส าน กงานเขตพ นท การศ กษา และสถานศ กษาม ความเป นอ สระ ความคล องต วและสามารถร บผ ดชอบในการด าเน นการไดอย างม ประส ทธ ภาพ และสอดคลองก บ กฎหมาย กฎ ระเบ ยบ ประกาศ หร อมต คณะร ฐมนตร ท เก ยวก บการกระจายอ านาจ อาศ ยอ านาจตามความในขอ ๓ และ ขอ ๕ แห งกฎกระทรวงก าหนดหล กเกณฑ และ ว ธ การกระจายอ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษา พ.ศ. ๒๕๕๐ เลขาธ การคณะกรรมการการศ กษา ข นพ นฐาน จ งออกประกาศการกระจายอ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษาของเลขาธ การ คณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานไปย งคณะกรรมการ ส าน กงานเขตพ นท การศ กษา และสถานศ กษา ในส งก ดส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานไวด งต อไปน ขอ ๑ ในประกาศน กฎกระทรวง หมายความว า กฎกระทรวงก าหนดหล กเกณฑ และว ธ การ การกระจายอ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษา พ.ศ. ๒๕๕๐ สถานศ กษา หมายความว า สถานศ กษาส งก ดส าน กงานคณะกรรมการการศ กษา ข นพ นฐาน ระบบเคร อข ายส งเสร มประส ทธ ภาพการศ กษา หมายความว า การรวมกล ม สถานศ กษาประเภทท หน งภายในหร อต างเขตพ นท การศ กษาเพ อร วมก นบร หารและจ ดการศ กษา ในล กษณะเคร อข ายสถานศ กษาประเภทท หน ง และการรวมกล มส าหร บสถานศ กษาประเภทท สองซ ง รวมกล มภายในเขตพ นท การศ กษาเพ อร วมก นบร หารและจ ดการศ กษาในล กษณะเคร อข ายสถานศ กษา ประเภทท สองโดยส าน กงานเขตพ นท การศ กษาใหการส งเสร ม สน บสน น และช วยเหล อ ตามสภาพ ความพรอมท แตกต างก น
2 เคร อข ายสถานศ กษาประเภทท หน ง หมายความว า สถานศ กษาประเภทท หน ง ภายในหร อต างเขตพ นท การศ กษาท รวมก น เพ อใหม การด าเน นการส งเสร ม สน บสน น และแลกเปล ยน เร ยนร เก ยวก บการบร หารและจ ดการศ กษาในเร องท ไดร บการกระจายอ านาจ เคร อข ายสถานศ กษาประเภทท สอง หมายความว า สถานศ กษาประเภทท สอง ท อย ภายในเขตพ นท การศ กษาซ งส าน กงานเขตพ นท การศ กษาจ ดเป นเคร อข ายสถานศ กษา และส งเสร มสน บสน นเพ อการบร หารและการจ ดการศ กษาร วมก นไดเสม อนก บ สถานศ กษาประเภทท หน ง และใหรวมถ งสถานศ กษาประเภทท สองซ งส าน กงานเขตพ นท การศ กษา เห นว าสถานศ กษาน นสามารถบร หารและจ ดการศ กษาไดดวยตนเองก อาจไม ตองรวมเป นเคร อข ายก ได ขอ ๒ ใหสถานศ กษาในส งก ดส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานซ งจะไดร บ การกระจายอ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษาแบ งเป นสองประเภท ด งน (๑) สถานศ กษาประเภทท หน ง ไดแก สถานศ กษาท ม ล กษณะด งน (ก) ม จ านวนน กเร ยนต งแต หารอยคนข นไป หร อโรงเร ยนและศ นย การศ กษา พ เศษ และ (ข) ม ผลการประเม นค ณภาพการศ กษาไดมาตรฐานของส าน กงานร บรอง มาตรฐานและประเม นค ณภาพการศ กษา (องค การมหาชน) ใหส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประกาศรายช อสถานศ กษาประเภทท หน งตาม วรรคหน งท อย ในเขตพ นท การศ กษาของตนท กรอบป การศ กษา เลขาธ การคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานอาจก าหนดใหสถานศ กษาอ นใดเป น สถานศ กษาประเภทท หน งเพ มเต มตามความเหมาะสมก ได (๒) สถานศ กษาประเภทท สอง ไดแก สถานศ กษาท ไม เขาข ายการเป นสถานศ กษา ประเภทท หน ง ขอ ๓ ใหผ อ านวยการส าน กงานเขตพ นท การศ กษาม อ านาจการบร หารและการจ ด การศ กษาตามท กฎหมายก าหนดเป นอ านาจหนาท ของตนในเร องด งต อไปน (๑) ดานว ชาการ (ก) การพ ฒนาหร อการด าเน นการเก ยวก บการใหความเห นการพ ฒนาสาระ หล กส ตรทองถ น (ข) การวางแผนงานดานว ชาการ (ค) การพ ฒนาหล กส ตรของสถานศ กษา (ง) การพ ฒนากระบวนการเร ยนร (จ) การว จ ยเพ อพ ฒนาค ณภาพการศ กษาในสถานศ กษา (ฉ) การพ ฒนาและส งเสร มใหม แหล งเร ยนร (ช) การน เทศการศ กษา (ซ) การแนะแนว (ฌ) การพ ฒนาระบบประก นค ณภาพภายในและมาตรฐานการศ กษา 2
3 (ญ) การส งเสร มช มชนใหม ความเขมแข งทางว ชาการ (ฎ) การประสานความร วมม อในการพ ฒนาว ชาการก บสถานศ กษาและองค กรอ น (ฏ) การส งเสร มและสน บสน นงานว ชาการแก บ คคล ครอบคร ว องค กร หน วยงาน สถานประกอบการ และสถาบ นอ นท จ ดการศ กษา (ฐ) การจ ดท าระเบ ยบและแนวปฏ บ ต เก ยวก บงานดานว ชาการของสถานศ กษา (ฑ) การพ ฒนาและใชส อเทคโนโลย เพ อการศ กษา (๒) ดานงบประมาณ (ก) การจ ดท าแผนงบประมาณและค าขอต งงบประมาณเพ อเสนอต อเลขาธ การ คณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน (ข) การจ ดท าแผนปฏ บ ต การใชจ ายเง น ตามท ไดร บจ ดสรรงบประมาณจาก ส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานโดยตรง (ค) การอน ม ต การใชจ ายงบประมาณท ไดร บจ ดสรร (ง) การขอโอนและการขอเปล ยนแปลงงบประมาณ (จ) การรายงานผลการเบ กจ ายงบประมาณ (ฉ) การตรวจสอบต ดตามและรายงานการใชงบประมาณ (ช) การตรวจสอบต ดตามและรายงานการใชผลผล ตจากงบประมาณ (ซ) การระดมทร พยากรและการลงท นเพ อการศ กษา (ฌ) การปฏ บ ต งานอ นใดตามท ไดร บมอบหมายเก ยวก บกองท นเพ อการศ กษา (ญ) การบร หารจ ดการทร พยากรเพ อการศ กษา (ฎ) การวางแผนพ สด (ฏ) การก าหนดแบบร ปรายการ หร อค ณล กษณะเฉพาะของคร ภ ณฑ หร อ ส งก อสรางท ใชเง นงบประมาณเพ อเสนอต อเลขาธ การคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน (ฐ) การพ ฒนาระบบขอม ลและสารสนเทศเพ อการจ ดท าและจ ดหาพ สด (ฑ) การจ ดหาพ สด (ฒ) การควบค มด แล บ าร งร กษาและจ าหน ายพ สด (ณ) การจ ดหาผลประโยชน จากทร พย ส น (ด) การเบ กเง นจากคล ง (ต) การร บเง น การเก บร กษาเง น และการจ ายเง น (ถ) การน าเง นส งคล ง (ท) การจ ดท าบ ญช การเง น (ธ) การจ ดท ารายงานทางการเง นและงบการเง น (น) การจ ดท าและจ ดหาแบบพ มพ บ ญช ทะเบ ยน และรายงาน (๓) ดานการบร หารงานบ คคล (ก) การวางแผนอ ตราก าล ง (ข) การจ ดสรรอ ตราก าล งขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา 3
4 เคร องราชอ สร ยาภรณ (ค) การสรรหาและบรรจ แต งต ง (ง) การเปล ยนต าแหน งใหส งข น การยายขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (จ) การด าเน นการเก ยวก บการเล อนข นเง นเด อน (ฉ) การลาท กประเภทท ไม อย ในอ านาจของผ อ านวยการสถานศ กษา (ช) การประเม นผลการปฏ บ ต งาน (ซ) การด าเน นการทางว น ยและการลงโทษ (ฌ) การส งพ กราชการและการส งใหออกจากราชการไวก อน (ญ) การรายงานการด าเน นการทางว น ยและการลงโทษ (ฎ) การอ ทธรณ และการรองท กข (ฏ) การออกจากราชการ (ฐ) การจ ดระบบและการจ ดท าทะเบ ยนประว ต (ฑ) การจ ดท าบ ญช รายช อและใหความเห นเก ยวก บการเสนอขอพระราชทาน (ฒ) การส งเสร มการประเม นว ทยฐานะขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (ณ) การส งเสร มและยกย องเช ดช เก ยรต (ด) การส งเสร มมาตรฐานว ชาช พและจรรยาบรรณว ชาช พ (ต) การส งเสร มว น ย ค ณธรรมและจร ยธรรมส าหร บขาราชการคร และบ คลากร ทางการศ กษา (ถ) การร เร มส งเสร มการขอร บใบอน ญาตประกอบว ชาช พคร และบ คลากร ทางการศ กษา (ท) การพ ฒนาขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา การด าเน นการท เก ยวก บการบร หารงานบ คคล ใหเป นไปตามกฎหมายว าดวย ระเบ ยบขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (๔) ดานการบร หารท วไป (ก) การพ ฒนาระบบและเคร อข ายขอม ลสารสนเทศ (ข) การประสานงานและพ ฒนาเคร อข ายการศ กษา (ค) การวางแผนการบร หารงานการศ กษา (ง) งานว จ ยเพ อพ ฒนานโยบายและแผน (จ) การจ ดระบบการบร หารและพ ฒนาองค กร (ฉ) การพ ฒนามาตรฐานการปฏ บ ต งาน (ช) งานเทคโนโลย เพ อการศ กษา (ซ) การด าเน นงานธ รการ (ฌ) การด แลอาคารสถานท และสภาพแวดลอม (ญ) การจ ดท าส ามะโนผ เร ยน (ฎ) การก าหนดแนวทางการร บน กเร ยนและจ ดสรรโอกาสทางการศ กษา 4
5 (ฏ) การเสนอความเห นเก ยวก บเร องการจ ดต ง ย บ รวมหร อเล กสถานศ กษา (ฐ) การประสานการจ ดการศ กษาในระบบ นอกระบบและตามอ ธยาศ ย (ฑ) การระดมทร พยากรเพ อการศ กษา (ฒ) การส งเสร มงานก จการน กเร ยน (ณ) การประชาส มพ นธ งานการศ กษา (ด) การส งเสร ม สน บสน นและประสานการจ ดการศ กษาของบ คคล ช มชน องค กร หน วยงานและสถาบ นส งคมอ นท จ ดการศ กษา (ต) งานประสานราชการก บส วนภ ม ภาคและส วนทองถ น (ถ) การรายงานผลการปฏ บ ต งาน (ท) การจ ดระบบการควบค มภายในหน วยงาน (ธ) การก าหนดแนวทางการจ ดก จกรรมเพ อปร บเปล ยนพฤต กรรมใน การลงโทษน กเร ยน อ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษาตามขอ ๓ (๑) ดานว ชาการ (ก) (ข) (ฎ) ขอ ๓ (๒) ดานงบประมาณ (ก) (ข) (ง) (ซ) (ญ) ขอ ๓ (๓) ดานการบร หารงานบ คคล (ก) และ ขอ ๓ (๔) ดานการบร หารท วไป (ค) (ฎ) (ฑ) ตองไดร บความเห นชอบจากคณะกรรมการเขต พ นท การศ กษาดวย ขอ ๔ ใหผ อ านวยการสถานศ กษาประเภทท หน งม อ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษา ตามท กฎหมายก าหนดเป นอ านาจหนาท ของตนในเร องด งต อไปน หล กส ตรทองถ น (๑) ดานว ชาการ (ก) การพ ฒนาหร อการด าเน นการเก ยวก บการใหความเห นการพ ฒนาสาระ (ข) การวางแผนงานดานว ชาการ (ค) การจ ดการเร ยนการสอนในสถานศ กษา (ง) การพ ฒนาหล กส ตรของสถานศ กษา (จ) การพ ฒนากระบวนการเร ยนร (ฉ) การว ดผล ประเม นผล และด าเน นการเท ยบโอนผลการเร ยน (ช) การว จ ยเพ อพ ฒนาค ณภาพการศ กษาในสถานศ กษา (ซ) การพ ฒนาและส งเสร มใหม แหล งเร ยนร (ฌ) การน เทศการศ กษา (ญ) การแนะแนว (ฎ) การพ ฒนาระบบประก นค ณภาพภายในและมาตรฐานการศ กษา (ฏ) การส งเสร มช มชนใหม ความเขมแข งทางว ชาการ (ฐ) การประสานความร วมม อในการพ ฒนาว ชาการก บสถานศ กษาและองค กรอ น 5
6 (ฑ) การส งเสร มและสน บสน นงานว ชาการแก บ คคล ครอบคร ว องค กร หน วยงาน สถานประกอบการและสถาบ นอ นท จ ดการศ กษา (ฒ) การจ ดท าระเบ ยบและแนวปฏ บ ต เก ยวก บงานดานว ชาการของสถานศ กษา (ณ) การค ดเล อกหน งส อ แบบเร ยนเพ อใชในสถานศ กษา (ด) การพ ฒนาและใชส อเทคโนโลย เพ อการศ กษา (๒) ดานงบประมาณ (ก) การจ ดท าแผนงบประมาณและค าขอต งงบประมาณเพ อเสนอต อเลขาธ การ คณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน (ข) การจ ดท าแผนปฏ บ ต การใชจ ายเง น ตามท ไดร บจ ดสรรงบประมาณจาก ส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานโดยตรง (ค) การอน ม ต การใชจ ายงบประมาณท ไดร บจ ดสรร (ง) การขอโอนและการขอเปล ยนแปลงงบประมาณ (จ) การรายงานผลการเบ กจ ายงบประมาณ (ฉ) การตรวจสอบต ดตามและรายงานการใชงบประมาณ (ช) การตรวจสอบต ดตามและรายงานการใชผลผล ตจากงบประมาณ (ซ) การระดมทร พยากรและการลงท นเพ อการศ กษา (ฌ) การปฏ บ ต งานอ นใดตามท ไดร บมอบหมายเก ยวก บกองท นเพ อการศ กษา (ญ) การบร หารจ ดการทร พยากรเพ อการศ กษา (ฎ) การวางแผนพ สด (ฏ) การก าหนดแบบร ปรายการ หร อค ณล กษณะเฉพาะของคร ภ ณฑ หร อ ส งก อสรางท ใชเง นงบประมาณเพ อเสนอต อเลขาธ การคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน (ฐ) การพ ฒนาระบบขอม ลและสารสนเทศเพ อการจ ดท าและจ ดหาพ สด (ฑ) การจ ดหาพ สด (ฒ) การควบค มด แล บ าร งร กษาและจ าหน ายพ สด (ณ) การจ ดหาผลประโยชน จากทร พย ส น (ด) การเบ กเง นจากคล ง (ต) การร บเง น การเก บร กษาเง น และการจ ายเง น (ถ) การน าเง นส งคล ง (ท) การจ ดท าบ ญช การเง น (ธ) การจ ดท ารายงานทางการเง นและงบการเง น (น) การจ ดท าและจ ดหาแบบพ มพ บ ญช ทะเบ ยน และรายงาน (๓) ดานการบร หารงานบ คคล (ก) การวางแผนอ ตราก าล ง (ข) การจ ดสรรอ ตราก าล งขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (ค) การสรรหาและบรรจ แต งต ง 6
7 เคร องราชอ สร ยาภรณ (ง) การเปล ยนต าแหน งใหส งข น การยายขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (จ) การด าเน นการเก ยวก บการเล อนข นเง นเด อน (ฉ) การลาของบ คลากรส งก ดสถานศ กษาท ไม ม ระเบ ยบก าหนดไวโดยเฉพาะ (ช) การประเม นผลการปฏ บ ต งาน (ซ) การด าเน นการทางว น ยและการลงโทษ (ฌ) การส งพ กราชการและการส งใหออกจากราชการไวก อน (ญ) การรายงานการด าเน นการทางว น ยและการลงโทษ (ฎ) การอ ทธรณ และการรองท กข (ฏ) การออกจากราชการ (ฐ) การจ ดระบบและการจ ดท าทะเบ ยนประว ต (ฑ) การจ ดท าบ ญช รายช อและใหความเห นเก ยวก บการเสนอขอพระราชทาน (ฒ) การส งเสร มการประเม นว ทยฐานะขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (ณ) การส งเสร มและยกย องเช ดช เก ยรต (ด) การส งเสร มมาตรฐานว ชาช พและจรรยาบรรณว ชาช พ (ต) การส งเสร มว น ย ค ณธรรมและจร ยธรรมส าหร บขาราชการคร และบ คลากร ทางการศ กษา (ถ) การร เร มส งเสร มการขอร บใบอน ญาตประกอบว ชาช พคร และบ คลากร ทางการศ กษา (ท) การพ ฒนาขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา การด าเน นการท เก ยวก บการบร หารงานบ คคล ใหเป นไปตามกฎหมายว าดวย ระเบ ยบขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (๔) ดานการบร หารท วไป (ก) การพ ฒนาระบบและเคร อข ายขอม ลสารสนเทศ (ข) การประสานงานและพ ฒนาเคร อข ายการศ กษา (ค) การวางแผนการบร หารงานการศ กษา (ง) งานว จ ยเพ อพ ฒนานโยบายและแผน (จ) การจ ดระบบการบร หารและพ ฒนาองค กร (ฉ) การพ ฒนามาตรฐานการปฏ บ ต งาน (ช) งานเทคโนโลย เพ อการศ กษา (ซ) การด าเน นงานธ รการ (ฌ) การด แลอาคารสถานท และสภาพแวดลอม (ญ) การจ ดท าส ามะโนผ เร ยน (ฎ) การร บน กเร ยน (ฏ) การเสนอความเห นเก ยวก บเร องการจ ดต ง ย บ รวมหร อเล กสถานศ กษา 7
8 (ฐ) การประสานการจ ดการศ กษาในระบบ นอกระบบและตามอ ธยาศ ย (ฑ) การระดมทร พยากรเพ อการศ กษา (ฒ) การท ศนศ กษา (ณ) งานก จการน กเร ยน (ด) การประชาส มพ นธ งานการศ กษา (ต) การส งเสร ม สน บสน นและประสานการจ ดการศ กษาของบ คคล ช มชน องค กร หน วยงานและสถาบ นส งคมอ นท จ ดการศ กษา (ถ) งานประสานราชการก บส วนภ ม ภาคและส วนทองถ น (ท) การรายงานผลการปฏ บ ต งาน (ธ) การจ ดระบบการควบค มภายในหน วยงาน (น) แนวทางการจ ดก จกรรมเพ อปร บเปล ยนพฤต กรรมในการลงโทษน กเร ยน อ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษาของสถานศ กษา ตามขอ ๔ (๑) ดานว ชาการ (ข) (ง) (ฎ) ขอ ๔ (๒) ดานงบประมาณ (ก) (ข) (ง) (ซ) (ณ) ขอ ๔ (๓) ดานการบร หารงาน บ คคล (ก) และขอ ๔ (๔) ดานการบร หารท วไป (ค) (ฎ) (ฏ) (ฑ) ตองไดร บความเห นชอบจาก คณะกรรมการสถานศ กษาข นพ นฐานดวย ในกรณ ท สถานศ กษาประเภทท หน งน าเอารายว ชาพ เศษมาเพ มหร อปร บใชในหล กส ตร สถานศ กษาท สอดคลองก บหล กส ตรแกนกลาง ตองไดร บความเห นชอบจากคณะกรรมการสถานศ กษา ข นพ นฐาน และรายงานคณะกรรมการเขตพ นท การศ กษาทราบก อนน าไปใช ส วนกรณ ท น าหล กส ตร พ เศษอ นใดมาทดแทนหล กส ตรสถานศ กษา ใหขอความเห นชอบจากเลขาธ การคณะกรรมการการศ กษา ข นพ นฐาน ขอ ๕ ใหผ อ านวยการสถานศ กษาประเภทท สองม อ านาจการบร หารและการจ ด การศ กษาตามท กฎหมายก าหนดเป นอ านาจหนาท ของตนในเร องด งต อไปน (๑) ดานว ชาการ (ก) การพ ฒนาหร อการด าเน นการเก ยวก บการใหความเห นการพ ฒนาสาระ หล กส ตรทองถ น (ข) การวางแผนงานดานว ชาการ (ค) การจ ดการเร ยนการสอนในสถานศ กษา (ง) การพ ฒนาหล กส ตรของสถานศ กษา (จ) การพ ฒนากระบวนการเร ยนร (ฉ) การว ดผล ประเม นผล และด าเน นการเท ยบโอนผลการเร ยน (ช) การว จ ยเพ อพ ฒนาค ณภาพการศ กษาในสถานศ กษา (ซ) การพ ฒนาและส งเสร มใหม แหล งเร ยนร (ฌ) การน เทศการศ กษา (ญ) การแนะแนว 8
9 (ฎ) การพ ฒนาระบบประก นค ณภาพภายในและมาตรฐานการศ กษา (ฏ) การส งเสร มช มชนใหม ความเขมแข งทางว ชาการ (ฐ) การประสานความร วมม อในการพ ฒนาว ชาการก บสถานศ กษาและองค กรอ น (ฑ) การส งเสร มและสน บสน นงานว ชาการแก บ คคล ครอบคร ว องค กร หน วยงาน สถานประกอบการและสถาบ นอ นท จ ดการศ กษา (ฒ) การจ ดท าระเบ ยบและแนวปฏ บ ต เก ยวก บงานดานว ชาการของสถานศ กษา (ณ) การค ดเล อกหน งส อ แบบเร ยนเพ อใชในสถานศ กษา (ด) การพ ฒนาและใชส อเทคโนโลย เพ อการศ กษา (๒) ดานงบประมาณ (ก) การจ ดท าแผนงบประมาณและค าขอต งงบประมาณเพ อเสนอต อเลขาธ การ คณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน (ข) การจ ดท าแผนปฏ บ ต การใชจ ายเง น ตามท ไดร บจ ดสรรงบประมาณจาก ส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานโดยตรง (ค) การอน ม ต การใชจ ายงบประมาณท ไดร บจ ดสรร (ง) การขอโอนและการขอเปล ยนแปลงงบประมาณ (จ) การรายงานผลการเบ กจ ายงบประมาณ (ฉ) การตรวจสอบต ดตามและรายงานการใชงบประมาณ (ช) การตรวจสอบต ดตามและรายงานการใชผลผล ตจากงบประมาณ (ซ) การระดมทร พยากรและการลงท นเพ อการศ กษา (ฌ) การปฏ บ ต งานอ นใดตามท ไดร บมอบหมายเก ยวก บกองท นเพ อการศ กษา (ญ) การบร หารจ ดการทร พยากรเพ อการศ กษา (ฎ) การวางแผนพ สด ส งก อสรางท (ฏ) การก าหนดแบบร ปรายการ หร อค ณล กษณะเฉพาะของคร ภ ณฑ หร อ ใชเง นงบประมาณเพ อเสนอต อเลขาธ การคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน (ฐ) การพ ฒนาระบบขอม ลและสารสนเทศเพ อการจ ดท าและจ ดหาพ สด (ฑ) การจ ดหาพ สด (ฒ) การควบค มด แล บ าร งร กษาและจ าหน ายพ สด (ณ) การจ ดหาผลประโยชน จากทร พย ส น (ด) การร บเง น การเก บร กษาเง น และการจ ายเง น (ต) การจ ดท าบ ญช การเง น (ถ) การจ ดท ารายงานทางการเง นและงบการเง น (ท) การจ ดท าและจ ดหาแบบพ มพ บ ญช ทะเบ ยน และรายงาน ในกรณ จ าเป น ส าหร บการด าเน นการตาม (ก) และ (ข) หากสถานศ กษาประเภท ท สองรองขอส าน กงานเขตพ นท การศ กษาสามารถด าเน นการแทนได 9
10 เคร องราชอ สร ยาภรณ (๓) ดานการบร หารงานบ คคล (ก) การวางแผนอ ตราก าล ง (ข) การจ ดสรรอ ตราก าล งขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (ค) การสรรหาและบรรจ แต งต ง (ง) การเปล ยนต าแหน งใหส งข น การยายขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (จ) การด าเน นการเก ยวก บการเล อนข นเง นเด อน (ฉ) การลาของบ คลากรส งก ดสถานศ กษาท ไม ม ระเบ ยบก าหนดไวโดยเฉพาะ (ช) การประเม นผลการปฏ บ ต งาน (ซ) การด าเน นการทางว น ยและการลงโทษ (ฌ) การส งพ กราชการและการส งใหออกจากราชการไวก อน (ญ) การรายงานการด าเน นการทางว น ยและการลงโทษ (ฎ) การอ ทธรณ และการรองท กข (ฏ) การออกจากราชการ 10 (ฐ) การจ ดระบบและการจ ดท าทะเบ ยนประว ต (ฑ) การจ ดท าบ ญช รายช อและใหความเห นเก ยวก บการเสนอขอพระราชทาน (ฒ) การส งเสร มการประเม นว ทยฐานะขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (ณ) การส งเสร มและยกย องเช ดช เก ยรต (ด) การส งเสร มมาตรฐานว ชาช พและจรรยาบรรณว ชาช พ (ต) การส งเสร มว น ย ค ณธรรมและจร ยธรรมส าหร บขาราชการคร และบ คลากร ทางการศ กษา (ถ) การร เร มส งเสร มการขอร บใบอน ญาตประกอบว ชาช พคร และบ คลากร ทางการศ กษา (ท) การพ ฒนาขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา การด าเน นการท เก ยวก บการบร หารงานบ คคล ใหเป นไปตามกฎหมายว าดวย ระเบ ยบ ขาราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (๔) ดานการบร หารท วไป (ก) การพ ฒนาระบบและเคร อข ายขอม ลสารสนเทศ (ข) การประสานงานและพ ฒนาเคร อข ายการศ กษา (ค) การวางแผนการบร หารงานการศ กษา (ง) งานว จ ยเพ อพ ฒนานโยบายและแผน (จ) การจ ดระบบการบร หารและพ ฒนาองค กร (ฉ) การพ ฒนามาตรฐานการปฏ บ ต งาน (ช) งานเทคโนโลย เพ อการศ กษา (ซ) การด าเน นงานธ รการ
11 (ฌ) การด แลอาคารสถานท และสภาพแวดลอม (ญ) การจ ดท าส ามะโนผ เร ยน (ฎ) การร บน กเร ยน (ฏ) การเสนอความเห นเก ยวก บเร องการจ ดต ง ย บ รวมหร อเล กสถานศ กษา (ฐ) การประสานการจ ดการศ กษาในระบบ นอกระบบและตามอ ธยาศ ย (ฑ) การระดมทร พยากรเพ อการศ กษา (ฒ) การท ศนศ กษา (ณ) งานก จการน กเร ยน (ด) การประชาส มพ นธ งานการศ กษา (ต) การส งเสร ม สน บสน นและประสานการจ ดการศ กษาของบ คคล ช มชน องค กร หน วยงานและสถาบ นส งคมอ นท จ ดการศ กษา (ถ) งานประสานราชการก บส วนภ ม ภาคและส วนทองถ น (ท) การรายงานผลการปฏ บ ต งาน (ธ) การจ ดระบบการควบค มภายในหน วยงาน (น) แนวทางการจ ดก จกรรมเพ อปร บเปล ยนพฤต กรรมในการลงโทษน กเร ยน อ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษาของสถานศ กษา ตามขอ ๕ (๑) ดานว ชาการ (ข) (ง) (ฎ) ขอ ๕ (๒) ดานงบประมาณ (ก) (ข) (ง) (ซ) (ณ) ขอ ๕ (๓) ดานการบร หารงาน บ คคล (ก) และขอ ๕ (๔) ดานการบร หารท วไป (ค) (ฎ) (ฏ) (ฑ) ตองไดร บความเห นชอบจาก คณะกรรมการสถานศ กษาข นพ นฐานดวย ขอ ๖ การบร หารดานการบร หารงานท วไป ใหเป นอ านาจของผ อ านวยการส าน กงาน เขตพ นท การศ กษาหร อผ อ านวยการสถานศ กษา แลวแต กรณ ยกเวนเร องการส งการ การอน ญาต การอน ม ต หร อการต ดต อประสานงานก บหน วยงานอ น หากม กฎ ระเบ ยบ ประกาศ ค าส ง ก าหนด หล กเกณฑ และเง อนไขก าหนดไวเป นอย างใดใหเป นไปตามน น ขอ ๗ ใหส าน กงานเขตพ นท การศ กษาส งเสร มสน บสน นระบบเคร อข ายส งเสร ม ประส ทธ ภาพการศ กษา เพ อด าเน นการหร อช วยเหล อก นในการปฏ บ ต หนาท ในเร องท ไดร บการกระจาย อ านาจโดยค าน งถ งความพรอมของแต ละสถานศ กษา ขอ ๘ ในกรณ ท ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาเห นว าสถานศ กษาประเภทท หน งแห งใด แห งหน งไม สามารถบร หารและจ ดการศ กษาท จะรองร บการกระจายอ านาจ ใหส าน กงานเขตพ นท การศ กษาด าเน นการประเม น และเร งด าเน นการใหการส งเสร ม สน บสน นและช วยเหล อก อน หากย งไม ผ านการประเม นอ ก และจะส งผลกระทบต อการบร หารและจ ดการศ กษาของสถานศ กษาน น ใหส าน กงานเขตพ นท การศ กษาแจงส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานด าเน นการประกาศ ถอดถอนรายช อจากการเป นสถานศ กษาประเภทท หน ง 11
12 ขอ ๙ สถานศ กษาประเภทท หน งอาจรวมก นเป นเคร อข ายสถานศ กษาประเภทท หน ง ท งในและต างเขตพ นท การศ กษาโดยรวมกล มสถานศ กษาในจ งหว ดเด ยวก นก อน และอาจรวม สถานศ กษาเอกชนหร อสถานศ กษาส งก ดอ นเขาเป นเคร อข าย เพ อใหเก ดประโยชน ในการแลกเปล ยน เร ยนร และการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาดวยก ได ขอ ๑๐ ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาอาจจ ดกล มสถานศ กษาประเภทท สอง เป นเคร อข ายสถานศ กษาประเภทท สองเพ อช วยเหล อ ปร บปร ง และพ ฒนาการบร หารและการจ ด การศ กษา เพ อใหสถานศ กษาสามารถพ ฒนาส ความเป นสถานศ กษาประเภทท หน ง โดยท าเป นประกาศ ส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ใหส าน กงานเขตพ นท การศ กษาช วยเหล อ ก าก บ และด แลการบร หารจ ดการ และการ ใชทร พยากรร วมก นของเคร อข ายสถานศ กษาประเภทท สองเพ อเสร มสรางความพรอมและความ เขมแข งรองร บการกระจายอ านาจ ขอ ๑๑ ใหส าน กงานเขตพ นท การศ กษาจ ดระบบการก าก บ ด แล ต ดตาม ตรวจสอบ ประเม นผลและน เทศการด าเน นการของสถานศ กษาในการใชอ านาจในการบร หารและจ ดการศ กษา ใหเป นไปตามกฎกระทรวงและประกาศฉบ บน ขอ ๑๒ ในวาระเร มแรก ส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน ประกาศ รายช อสถานศ กษาประเภทท หน ง ตามขอ ๒(๑) ก อน ขอ ๑๓ ใหเลขาธ การคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานม อ านาจต ความและว น จฉ ย ป ญหาอ นเก ยวก บการปฏ บ ต หร อการด าเน นการใหเป นไปตามประกาศน ท งน ใหม ผลบ งค บใชต งแต ว นท ประกาศน เป นตนไป ประกาศ ณ ว นท ๑๐ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๐ (ลงช อ) กษมา วรวรรณ ณ อย ธยา (ค ณหญ งกษมา วรวรรณ ณ อย ธยา) เลขาธ การคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน 12
หน า ๒๙ เล ม ๑๒๔ ตอนท ๒๔ ก ราชก จจาน เบกษา ๑๖ พฤษภาคม ๒๕๕๐ กฎกระทรวง ก าหนดหล กเกณฑ และว ธ การกระจายอ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษา พ.ศ.
หน า ๒๙ กฎกระทรวง ก าหนดหล กเกณฑ และว ธ การกระจายอ านาจการบร หารและการจ ดการศ กษา พ.ศ. ๒๕๕๐ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๕ และมาตรา ๓๙ วรรคสอง แห งพระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต พ.ศ. ๒๕๔๒ ซ งแก ไขเพ มเต มโดยพระราชบ
More informationกล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร
More information1 fifrolld'ir-rnrrlrfiutouernnfuvfl::ilnt:anludnurr]utt'u0ru til-0 LYdnlurlnur
fr frn 04264/ 32 a A &Adu4 rirrinrrurtnfr ufr nr:fr nuril=otlilfr nur njn 34 v o1n1:d1u?un15na1s d'u 4 fllalnal{i'{violfiu{tilri fllj 50300 4 vlqninruu 2554 rdos n :rv':lr n:c o r u irula n t:!3u1: ua
More informationค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท
ค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท การประเม นผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท ส วนท ๑ ข อจ าก ดตามสภาพความยากล าบากในการปฏ บ ต งาน สายงานการสอน ๑. การจ ดการเร ยนร (คะแนนเต ม ๓๐ คะแนน)
More informationมาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
More informationแบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท
ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************
More informationความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ
More informationสถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
More informationค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท
ค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท การประเม นผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท ส วนท ๑ ข อจ าก ดตามสภาพความยากล าบากในการปฏ บ ต งาน สายงานการสอน ๑. การจ ดการเร ยนร (คะแนนเต ม ๓๐ คะแนน)
More informationปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล
More information๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
More informationสร ปความพ งพอใจในการบร หารและจ ดการศ กษาตามกระบวนการบร หารงาน ของ สาน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาเช ยงใหม เขต 6...
สร ปความพ งพอใจในการบร หารและจ ดการศ กษาตามกระบวนการบร หารงาน ของ สาน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาเช ยงใหม เขต 6... การส ารวจความพ งพอใจในการบร หารและจ ดการศ กษาตามกระบวนการบร หารงานของส าน กงานเขตพ
More informationแผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน
More informationแผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช
แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล
More informationระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55
แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย
More informationปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...
ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************
More informationแผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.
More informationการจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.
การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด
More information(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)
ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ
More informationหล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด
More informationตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
More informationแนวทางการเตร ยมความพร อม เพ อส การประเม นค ณภาพภายใน
1 แนวทางการเตร ยมความพร อม เพ อส การประเม นค ณภาพภายใน 2 ประเภทของสถานศ กษาในการประก นค ณภาพภายใน 1. ไม ม ความพร อมในการเตร ยมเอกสาร รอร บการประเม น 2. ม ความพร อมในการเตร ยมเอกสารหล กฐานรอร บการประเม
More informationค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
More informationโดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล
มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม
More informationมาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน
๑๓๒ มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ว ธ การดาเน นการ ว ทยาล ยฯ จ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายใน เพ อการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาและพ ฒนา มาตรฐานการศ
More informationโครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)
ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร
แผน ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ (SU 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร ขอบเขต 3 การรวบรวมแนวปฏ บ ต ท ด จากการเร ยนการสอนรายว ชาเคร องม อเอก กล มเป าหมาย คณาจารย และน กศ กษา เป าหมาย
More informationเคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556
ตอนท 1 ข อม ลท วไป เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของ (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556 ************************************* 1. ช อสถานศ กษา... ส
More information2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ
-12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ
More information1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
More informationป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ
ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04
More informationแผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร
แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : 1 การบ งช ความร จ ดประช มภายในหน วยเพ อ ว เคราะห และตรวจสอบองค ความร ท ม อย และต องใช โครงการสรรหา พน กงาน สามารถบรรจ พน กงานได ตาม ความต องการ ระเบ ยบ
More informationแนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)
1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค
More informationโครงการ พ ฒนาศ กยภาพคร ย คใหม โครงการในแผนปฏ บ ต การ ประจาป งบประมาณ 2554 โครงการ/ก จกรรมตามกลย ทธ สพฐ. โครงการเฉพาะก จ สพฐ. อบจ./อบต.
โครงการ พ ฒนาศ กยภาพคร ย คใหม โครงการในแผนปฏ บ ต การ ประจาป งบประมาณ 2554 โครงการ/ก จกรรมตามกลย ทธ สพฐ. โครงการเฉพาะก จ สพฐ. อบจ./อบต. อ น ๆ โปรดระบ... สนองกลย ทธ ข อ 4 พ ฒนาคร และบ คลากรทางการศ กษาท งระบบให
More informationข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
More informationรายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...
มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว
More informationระบบการประก นค ณภาพการศ กษา ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก สาน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ระบบการประก นค ณภาพการศ กษา ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก สาน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ประโยชน สาค ญ กฎหมาย ผ เร ยน คร /บ คลากร ผ บร หาร สถานศ กษา สถานประกอบการ ช มชน
More informationการประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557
การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย
More informationรายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)
รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ
More informationการบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม
ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ
More informationระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม
ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข
More informationค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร
ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว
More informationมาตรฐานท 15 สถานการศ กษาม การจ ดก จกรรมส งเสร มค ณภาพเด กอย างหลากหลาย
ด านท 1 ด านการบร หารจ ดการสถานศ กษา -โรงเร ยนนาหล กปร ชญามา ข บเคล อนในสถานศ กษาให เหมาะสมก บ สภาพและบร บทของสถานศ กษาโดยก าหนด เป นนโยบายในร ปแบบของว ส ยท ศน ค อ โรงเร ยนคงคาราม เป นโรงเร ยน มาตรฐานสากล
More informationก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ
แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
More informationส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.
4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร
More informationห วข อการประกวดแข งข น
ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ
More informationแนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ
ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด
แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป
More informationแผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร
แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป
More informationข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548
ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548 เพ อให การปฏ บ ต เก ยวก บการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน เป นไปด วยความเร ยบร อย อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา 34 (2) และ(23)
More informationแนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก
More informationแผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร
More informationแบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM
ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 1/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 1. การจ ดต งคณะท
More informationคาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
More informationต วบ งช / ประเด นการพ ฒนาและการตรวจสอบ ต วบ งช ท 11.1 ม ค ณธรรม จร ยธรรม และปฏ บ ต ตนตาม จรรยาบรรณของว ชาช พ (97.00)
91 มาตรฐานด านการบร หารและการจ ดการศ กษา (6 มาตรฐาน 33 ต วบ งช ) มาตรฐานท 11 ผ บร หารม ค ณธรรม จร ยธรรม ม ภาวะผ นา และม ความสามารถ ในการบร หารจ ดการศ กษา ต วบ งช ท 11.1 ม ค ณธรรม จร ยธรรม และปฏ บ ต ตนตาม
More informationและจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด
More informationแผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ
แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ แผน/แนวทางการตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ
More informationการพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ
More informationรายงานการใช แผนการจ ดการเร ยนร ว ชา..รห ส.. ช น.. ภาคเร ยนท. ป การศ กษา
รายงานการใช แผนการจ ดการเร ยนร ว ชา..รห ส.. ช น.. ภาคเร ยนท. ป การศ กษา ต าแหน ง. ว ทยฐานะ.. กล มสาระการเร ยนร. โรงเร ยนสตร ท งสง ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 12 กระทรวงศ กษาธ การ 255.. 2 บ
More informationรายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ
รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ ประจ าป งบประมาณ 2554 ข อม ล ณ ว นท 9 ต ลาคม 2555 12:56 กล มก จกรรม 1 การพ ฒนาว ชาช พการเง น 7.1 อบรมเช งการบรรยาย เก
More informationค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล
More informationแผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต
~ 1 ~ แผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต 1. โครงการพ ฒนา เจ าหน าท ท กระด บ สาน กงานเกษตร บ คลากรประจาป 2556 จ งหว ดภ เก ต 2. โครงการส งเสร ม การว
More informationPage 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป
4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร
More informationระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557
ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557 ข อ ง สำ น ก ง ำ น ค ณ ะ ก ร ร ม ก ำ ร ก ำ ร อ ด ม ศ ก ษ ำ โ ด ย ค ณ ะ อ น ก ร ร ม ก ำ ร พ ฒ น ำ ก ำ ร ป ร ะ ก น ค ณ ภ ำ พ ก ำ ร ศ ก ษ ำ ภ ำ ย
More informationโดย : อ ญชนา กล นเท ยน
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
More informationแบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร
แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท
More informationระยะเวลา ดาเน นงาน 40,000 ต.ค. 54 - ก.ย. 55 ค า เป าหมาย จานวนโรงเร ยนท ได ร บการสารวจ 100 โรงเร ยน ก จกรรม/แนวทางดาเน นงาน งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ
1. โครงการสารวจความต องการร บการ พ ฒนาโรงเร ยนเคร อข ายคณะคร ศาสตร จ งหว ดปท มธาน ปราจ นบ ร และสระแก ว จานวนโรงเร ยนท ได ร บการสารวจ 100 โรงเร ยน - แจกแบบสอบถาม - ประมวผล - จ ดทาร ปเล มรายงาน 40,000 ต.ค.
More informationวช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.
5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก
More informationการบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล
การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล Page 1 ช องทางในการของบประมาณ ของหน วยงานส วนภ ม ภาคในส
More informationแผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร
19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ
More informationภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557
ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ
More informationม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ
ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท
More informationดานการจ ดการศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหนาท อยาง ม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ห วขอพ จารณา
ดานการจ ดการศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหนาท อยาง ม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ห วขอพ จารณา 8.5 น กเร ยน ผ ปกครอง และช มชนพ งพอใจ ผลการบร หารการจ ดการศ กษา มาตรฐาน/ต วช ว ด การด าเน นงาน/ผลการด
More informationประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม
ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ เม อว นท 22 ม ถ นายน 2544 ในขณะน นส งก ดส าน กงาน สภาสถาบ น ราชภ ฏ กระทรวงศ กษาธ การ ได ตกลงร วมม อก บโรงเร ยนม นบ ร โปล เทคน ค ในการด าเน นการจ ดต งศ
More informationแบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ
More informationโครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก
โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว
More informationแผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.
แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.
More information๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)
แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร
More informationสายเทคน คการศ กษา โปรแกรมว ชาการบร หารการศ กษา ระด บปร ญญาตร (หล งอน ปร ญญา)
458 สายเทคน คการศ กษา โปรแกรมว ชาการบร หารการศ กษา ระด บปร ญญาตร (หล งอน ปร ญญา) จ ดประสงค เฉพาะ 1. เพ อให ผ ศ กษาเก ดความร ความเข าใจทฤษฎ และหล กการของการบร หารการศ กษา สามารถ ประย กต ทฤษฎ การบร หารไปใช
More information- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม
เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท
More informationค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556
ค าน า แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2556 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต
More informationหน วยงาน, ต าแหน ง, ระด บ หน าท และความร บผ ดชอบ รห สหน าท
หน าท และความร บผ ดชอบของต าแหน งในส าน กงานสรรพากรพ นท ในต างจ งหว ด หน วยงาน, ต าแหน ง, ระด บ หน าท และความร บผ ดชอบ รห สหน าท ส าน กงานสรรพากรพ นท ในต างจ งหว ด เจ าหน าท บร หารงานสรรพากร 8 ปฏ บ ต งานในฐานะสรรพากรพ
More informationระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ.
หน า ๒๐ ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท คณะกรรมการการเล อกต งเป นองค กรอ สระตามร ฐธรรมน
More informationกฎกระทรวง ว าด วยส ทธ ของบ คคลในการจ ดการศ กษาข นพ นฐานในศ นย การเร ยน พ.ศ. ๒๕๕๔
หน า ๕๙ กฎกระทรวง ว าด วยส ทธ ของบ คคลในการจ ดการศ กษาข นพ นฐานในศ นย การเร ยน พ.ศ. ๒๕๕๔ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๕ แห งพระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต พ.ศ. ๒๕๔๒ ซ งแก ไขเพ มเต มโดยพระราชบ ญญ ต การศ กษาแห
More informationการว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ
หล กประส ทธ ภาพ หล กการตอบสนอง (O1) (O) (O3) การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ ว ตถ ประสงค : เพ อให รายจ ายลงท นเป นไปตามค าเป าหมายร อยละของการเบ กจ ายเง น ต วช ว ด : ร อยละของรายจ ายลงท น หน วยน
More information2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย
1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต
More informationแผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58
แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 25 ย ทธศาสตร ท 1 พ ฒนาศ กยภาพของครอบคร ว เป าหมาย 1. ครอบคร วม ศ กยภาพ และส มพ นธภาพท ด สามารถทาบทบาทหน าท ได อย างเหมาะสม 2. สมาช กของครอบคร
More informationรายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ
ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ
More informationกลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ
กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ คณะว ทยาการจ ดการ ม กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพ ด งน 1. ประกาศนโยบายแนวปฏ บ ต และว ตถ ประสงค การประก นค ณภาพการศ กษาของคณะ ด งน 1.1 นโยบายการประก นค
More informationแบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร
แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กสตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร *จ าเป น ตอนท ข อม ลท วไป ค าช แจง กรณาเล อกในช องท ตรงก บความเป นจร งของท าน สถานภาพ * ค าช แจง อาจารย ประจ าหล กส
More informationช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง
4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน
More informationOffice of the Civil Service Commission (OCSC)
Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร
More informationแบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ
More informationแผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘
แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท
More informationค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ
More informationระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร
หน า ๑ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการบร หารโครงการเง นก เพ อการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการทร พยากรน า และระบบขนส งทางถนน ระยะเร งด วน พ.ศ. ๒๕๕๘ โดยท คณะร ฐมนตร ได อน ม ต ให กระทรวงการคล งก เง นเพ อพ ฒนาเศรษฐก
More informationแบบสอบถามสภาพการบร หารหล กส ตรสถานศ กษาของโรงเร ยน ในส งก ดส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาเช ยงราย เขต 4
แบบสอบถามสภาพการบร หารหล กส ตรสถานศ กษาของโรงเร ยน ในส งก ดส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาเช ยงราย เขต 4 คาช แจง แบบสอบถามฉบ บน ม ว ตถ ประสงค เพ อศ กษาสภาพสภาพป จจ บ นและของ การบร หารหล กส ตสถานศ กษาของโรงเร
More information